（教师打破铁饭碗）教师铁饭碗退出机制

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　　老师的铁饭碗或将不铁了,宁波拟推出教师退出机制，老师们的反应如何？

　　最佳回答老师们对此比较担心自己的铁饭碗是否可以保住，毕竟教师退出机制对自己肯定有很大的约束，害怕自己深受其害，从而都会有比较大的反应。

　　宁波推出教师退出机制给很多老师敲响了警钟，很多时候都不敢轻易地面对自己的工作，害怕自己不小心就出了差错。虽然这个机制不会造成多大的影响，毕竟只要好好地工作就不会让自己受到威胁，但是很难保证校方不刻意为难自己，这就是他们在乎的点，害怕自己受到不公平的待遇。

　　对于很多老教师而言，他们其实相对更加恐惧，毕竟他们的教学模式不是所有人都可以接受，害怕自己受到大家的质疑。在过去只要好好地做好自己的工作，那么就会让自己活得好的发展，但是教师退出机制的到来，让他们不敢继续造次，至少不敢有片刻的疏忽，害怕自己的工作一不小心就受到影响。教师这份工作相对比较稳定，机制的出现都会打破很多平静，让他们为了保住自己的工作更加用心，降低错误的发生，否则就会让他么感到抗拒。

　　有些老师相对比较冷静，毕竟孩子自己好好地对待自己的工作，那么就不会有多大的影响，毕竟惩罚的是对待工作松懈的人。虽然教师退出机制确实让人十分头疼，但是自己能够坚守岗位问题就不大，从而都会让自己的工作依旧如初，不会受到太大的威胁。

　　在我看来，没有必要去纠正机制的出现，只要自己对得起自己的良心，那么就不会让自己受到影响。教师这份工作本来就比较特殊，只要自己好好地工作就不让自己成为退出的那个人，甚至会让自己在教师行列走得更远，获得更大的成就。

　　教师退出机制落地，教师和家长的态度如何？

　　最佳回答老师一直深受年轻人追捧，最主要的就是老师是一个铁饭碗，而且休息的时间也比较多，是一个钱多事少的工作，而且很多人都觉得老师这个行业非常的稳定，不用担心被裁员，这就导致一些不合格的老师没有被及时清除，其实影响最大的还是学校的学生，为了能提高教师的整体素质，将推出教师退出机制，不少家长感到非常的开心，因为就会让那些不好的老师及时淘汰掉，可是有很多老师却感到忧心，因为担心自己被学校辞退。

　　我觉得一个行业要变得越来越好，那么一定要有流动性，随着教师退出机制的落地，也就意味着老师的铁饭碗将会被打破，很多家长也是举双手赞成的，有不少优秀老师迫于各种原因一直不能进学校职教，可是有一些不合格的老师却一直占着位置不出去，最后就变成了劣币驱逐良币，这也会影响教师整个行业。

　　特别是有一些老师存在师德师风的问题，可是学校在处理的时候往往是避重就轻，就是考虑到编制的问题，所以只要不是老师，做出一些违法乱纪的事情，往往是不会辞掉的，而如果有了退出机制，这样的淘汰制度，对于那些考核不合格违反师德，因其他原因不能胜任教师岗位的，将予以退出。

　　我觉得老师也不要感到过于的紧张，只要在学校里面认真负责，不要只把老师当成一个职业，更要当成自己的一种使命，认真平等的对待每一个学生，全心全意的把自己的知识传授给这些孩子，我相信这样的老师不管去哪里都会得到家长的认可以及学校的欢迎，而往往有一些老师变得松懈，上课的时候不负责，完全是当一天和尚敲一天钟，对于这种不负责任的老师，一定要及时开掉。

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