被迫解除劳动关系通知书多久可以仲裁(解除劳动合同通知书可以申请仲裁吗)

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　　赵轲律师解答：

　　 解除劳动关系通知书不需要仲裁即可生效。已签订劳动合同，员工转正的，员工可以提前30日书面通知用人单位解除劳动关系；已签订的劳动合同在试用期内的，劳动者可以提前三日书面通知用人单位解除劳动关系。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　 (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　 (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　赵轲律师介绍：

　　基本背景：

　　赵珂律师，毕业于西北政法大学，执业律师、注册税务师，十年以上法律实务经验，持续为近十家房产建筑类企业、投资类企业、大型外资生产型企业提供常年法律顾问服务，曾在华西都市报开设房产专栏并发表数十篇专业文章。

　　专业领域：

　　公司法律事务、劳动人事法律事务、金融法律服务、房地产开发法律事务

　　公司法律事务：擅长持股方案设计、股权纠纷的争端解决，曾成功代表服务单位参与项目融资谈判融资8000万，盘活目标项目；曾通过巧妙地设计诉讼方案为改制某国有企业圆满地解决历史遗留问题。

　　劳动人事关系法律事务：为十余家服务单位梳理过劳动人事步骤，擅于在法律框架下灵活设计用人制度，有效降低企业用人成本。

　　金融法律事务：熟悉资产处置程序及司法实践，擅于提前预判司法实践可能遇到的债权实现障碍，并通过方案的整体策划及法律文件关键条款的设置提前预防风险。近三年代理过4件争议标的超过3000万元的借贷纠纷，帮助委托人实现债权金额近1亿元。

　　房地产开发法律事务：执业以来持续为多家房地产企业提供法律服务，熟知涉及房地产项目审批的政府各有关部门的审批工作步骤，如城市规划部门、土地管理部门、建设局、房地产交易中心和环保部门等，熟悉从竞拍土地、房地产建设开发、房产销售、物业管理整个步骤的法律事务，为某外资世界五百强企业在中国设立工厂“摘牌拿地、政府关系协调、厂房建设、及设备采买”阶段提供全程法律服务并持续提供常年法律顾问服务。

　　擅长领域：劳动法

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