简历不真实公司不发工资可以吗法律 -百学百科

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　　吴玲玲律师解答：

　　简历不实，公司发不出工资。中国实行按劳分配工资制度。公司应当按照员工的实际工作时间支付工资。公司可以通过规章制度处理员工的虚假简历，但不得超出法律规定。员工弄虚作假，使公司违背真实意思订立的劳动合同无效的，公司可以解除劳动关系。

　　 法律依据

　　工资支付暂行规定第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿可以从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。扣除的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　吴玲玲律师介绍：

　　性别：女

　　年龄：29

　　民族：汉族

　　政治面貌：中共党员

　　学历：硕士

　　执业机构：上海众华事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：注销

　　执业证号：13101201711472489

　　主管机关：虹口区司法局

　　擅长领域：劳动法

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