临时工算职工吗(临时工是劳务还是劳动关系) -百学百科

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　　袁坤长律师解答：

　　算作临时工。临时工一般指在工作场所非正式受雇的工人。他们被直接聘用，没有试用期。他们每日工作时间不得超过四小时，每周工作时间总计不得超过二十四小时。双方均可随时通知对方终止雇佣关系，无需支付补贴。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条是指非全日制用工形式，以小时工资为主要形式，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工任何一方可以随时通知对方终止用工。解除劳动合同时，用人单位不得向劳动者支付经济补偿金。

　　袁坤长律师介绍：

　　袁坤长，执业证号：(15101201310645580)（信息完善中……）

　　性别：男，民族：藏族

　　政治面貌：中共党员律师职称：无

　　执业类别：专职律师开始执业时间：2013-05-13

　　执业机构：北京大成（成都）律师事务所律所电话：028-87039931

　　联系电话：87039931电子邮箱：27109235@qq.com

　　擅长领域：劳动法

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