劳动纠纷追讨时间是多久内(劳动纠纷的追诉期限)
法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动纠纷追讨时间是多久,劳动纠纷的追诉期限的问题解,希望能够帮助大家
王明好律师解答:
劳动争议追偿时间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算;当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,在一方当事人向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起,仲裁时效期限重新计算。因不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效期间中止。自中止时效期限的原因消除之日起,仲裁时效期限继续计算。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
王明好律师介绍:
律师姓名:王明好
执业机构:江苏苏南律师事务所聘用专职律师
性别:男
民族:汉族
政治面貌:群众
执业范围:劳动人事,交通事故,债权债务
执业类别:专职律师
首次执业时间:2015-12-04
执业证号:13201201510******
执业状态:正常执业
考核结果:考核过程中
擅长领域:劳动法
本站声明:该内容为地方律师司法局官网数据,于本站无关。
版权声明:本文内容转载自网络,该文观点仅代表作者本人。登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请联系本站举报,一经查实,本站将立刻删除。
