被公司辞退公司如何赔偿的 -百学百科

　　　　一、被公司辞退公司如何赔偿的

　　被公司辞退公司赔偿的方式如下：

　　1.公司如果是无过错性辞退员工的，需要给补偿；

　　2.如果是违法辞退员工的，需要按经济补偿标准的二倍来给予赔偿金；

　　3.如果是因员工具有严重的过错而辞退员工的，则不需要给补偿或者赔偿。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

　　　　二、辞退员工不愿意走怎么办

　　辞退员工不愿意走的办法如下：

　　1.用人单位已提出解除劳动关系，应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开，用人单位可以报警;

　　2.劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，但是赖在用人单位不走是违法的。

　　　　三、单位离职证明不给开怎么办

　　单位离职证明不给开可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。法律快车提醒您，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。法律快车提醒您，失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。