劳动仲裁需要在公司注册地吗

　　　　一、劳动仲裁需要在公司注册地吗

　　劳动仲裁需要在公司注册地申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　法律快车提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　　　二、劳动仲裁有什么条件

　　劳动仲裁有以下条件：

　　1.申请仲裁必须在规定的时间内；

　　2.申请仲裁的争议必须是劳动争议；

　　3.申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系；

　　4.申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；

　　5.必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；

　　6.有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；

　　7.申请书及相关材料备齐并符合要求。

　　　　三、劳动仲裁步骤是怎样的

　　劳动仲裁的步骤如下：

　　1.申请仲裁，劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请；

　　2.仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；

　　3.作出受理决定的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。