中秋节加班怎么算工资(法定加班怎么算工资) -百学百科

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　　刘庆玉律师解答：

　　加班工资是以下列标准来算的：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

　　法律依据

　　中华人民共和国劳动法第四十四条

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　刘庆玉律师介绍：

　　姓名：刘庆玉

　　性别:男

　　律师，执业证号:13701201610268930

　　首次执业时间:2016-01-13

　　执业机构:山东元序律师事务所

　　执业类别:专职律师

　　学历:本科

　　政治面貌:群众

　　专业:法学

　　所内职务:聘用专职律师

　　奖惩情况:

　　擅长领域：劳动法

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中秋节加班怎么算工资(法定加班怎么算工资)