临时工节假日算双倍工资吗怎么算(临时工节假日算双倍工资吗天津) -百学百科

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　　沈彬律师解答：

　　节假日加班的临时工拿双倍工资。其中，休息日加班工资=月工资基数21.75天 200 %加班天数，法定节假日加班工资=月工资基数21.75天 300 %加班天数。

　　 法律依据

　　工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付工资：

　　 (一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同约定的小时工资标准的150%支付劳动者工资；

　　 (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当按照劳动合同约定的日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资；

　　 (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照劳动合同约定的日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

　　沈彬律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：42

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　学历：硕士

　　执业机构：上海劲力律师事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101200110915513

　　主管机关：普陀区司法局

　　擅长领域：劳动法

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