劳动争议仲裁的程序包括哪些内容(劳动争议仲裁的程序包括哪些步骤) -百学百科

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　　谢通律师解答：

　　劳动争议仲裁程序包括：

　　 (一)提出仲裁申请；

　　 (二)案件受理；

　　 (三)成立仲裁庭；

　　 (四)调查取证；

　　 (五)进行调解；

　　 (六)制作仲裁裁决书。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条收到仲裁申请之日起五日内，劳动争议仲裁委员会应当受理申请，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内，将仲裁庭组成情况书面通知当事人。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见的，按照首席仲裁员的意见裁决。

　　谢通律师介绍：

　　律师姓名：谢通

　　执业机构：江苏龙蟠律师事务所聘用专职律师

　　性别：男

　　民族：汉族

　　政治面貌：中共党员

　　执业范围：公司法相关,经济相关,民事相关

　　执业类别：专职律师

　　首次执业时间：2017-06-01

　　执业证号：13201201710******

　　执业状态：正常执业

　　擅长领域：劳动法

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