竞业限制补偿离职发放多久有效(竞业限制补偿离职发放多久可以取消) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于竞业限制补偿离职发放多久有,竞业限制补偿离职发放多久可以取消的问题解,希望能够帮助大家

　　马晨律师解答：

　　竞业限制补偿金的支付时间应与员工履行竞业限制的期限一致，最长为两年。员工离职后遵守竞业限制的，用人单位应当按照竞业限制的约定，按月向员工支付经济补偿金。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　马晨律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：51

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　学历：博士

　　执业机构：北京市海问事务所上海分所

　　执业类别：专职

　　执业状态：注销

　　执业证号：13101200010273020

　　主管机关：静安区司法局

　　擅长领域：劳动法

　　本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。

竞业限制补偿离职发放多久有效(竞业限制补偿离职发放多久可以取消)

相关推荐