朱言刚律师解答解除劳动合同违约金赔偿的责任比例(解除劳动合同违约金赔偿的责任有哪些) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知道,对此朱言刚律师为大家整理了关于解除劳动合同违约金赔偿的责任比例,解除劳动合同违约金赔偿的责任有哪些的问题解答,希望能够帮助大家

　　朱言刚律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：65

　　民族：汉族

　　政治面貌：民盟盟员

　　学历：大专

　　执业机构：上海市致真事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101199310168914

　　主管机关：宝山区司法局

　　该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。

　　问题：解除劳动合同违约金赔偿的责任比例，解除劳动合同违约金赔偿的责任有哪些

　　朱言刚律师解答：

　　劳动合同解除时，劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定，给用人单位造成损失的，应当承担支付违约金的责任；违约金的数额由双方依法约定。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期限。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条。除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

朱言刚律师解答解除劳动合同违约金赔偿的责任比例(解除劳动合同违约金赔偿的责任有哪些)