竞业限制补偿金多久不发可以终止劳动合同 -百学百科

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　　蒋星波律师解答：

　　三个月不支付可以终止竞业限制补偿金。竞业限制期间，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。用人单位超过三个月未支付经济补偿金的，劳动者可以依法解除竞业限制协议。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定在劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期限内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　蒋星波律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：36

　　民族：汉族

　　政治面貌：中共党员

　　学历：本科

　　执业机构：上海市锦天城事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101201410434737

　　主管机关：浦东新区司法局

　　擅长领域：劳动法

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竞业限制补偿金多久不发可以终止劳动合同

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