劳务派遣职工发生工伤谁负责任(劳务派遣职工发生工伤谁负责处理)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳务派遣职工发生工伤谁负责,劳务派遣职工发生工伤谁负责处理的问题解,希望能够帮助大家

　　方文律师解答：

　　 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者的工伤负责，双方约定由用人单位负责的，从其约定。被派遣劳动者在用人单位受到事故伤害的，派遣单位应当依法申请工伤认定，用人单位应当协助进行工伤认定调查核实。

　　 法律依据

　　 《工伤保险条例》第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

　　方文律师介绍：

　　性别：女

　　年龄：41

　　民族：汉族

　　政治面貌：中共党员

　　学历：硕士

　　执业机构：德恒上海事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101200411230493

　　主管机关：静安区司法局

　　擅长领域：劳动法

　　本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。