残疾人解除劳动合同要多久到期(残疾人解除劳动合同要多久能拿到钱) -百学百科

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　　王瀚律师解答：

　　解除残疾人劳动合同必须提前30天。残疾人可以提交辞职信解除劳动合同，30天后正式离职。他们可以在3天的试用期后正式离职。用人单位有损害劳动者合法利益的行为，可以随时离职。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

　　 (5)因为这个规律

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 (六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　王瀚律师介绍：

　　律师信息姓名王瀚性别：男，执业证号：11101201910080025

　　执业类别：专职律师，执业状态：执业，执业机构北京市立康律师事务所律师，执业机构信息事务所中文全称北京市立康律师事务所组织形式普通合伙统一社会信用代码311100006605001233律师事务所主任王玉双，执业状态：正常办公电话010-58733366事务所地址北京市海淀区知春路甲48号2号楼19层A室

　　擅长领域：劳动法

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