建立劳动关系必须要订立书面劳动合同吗请示 -百学百科

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　　唐力泉律师解答：

　　建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。用人单位与劳动者应当在建立劳动关系后一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者可以通过相互协商选择订立劳动合同的类型。

　　 法律依据

　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。

　　唐力泉律师介绍：

　　性别：女

　　年龄：39

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　学历：本科

　　执业机构：上海瑾之润申达律师事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101200411388376

　　主管机关：浦东新区司法局

　　擅长领域：劳动法

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建立劳动关系必须要订立书面劳动合同吗请示