没有发过工资导致工伤怎么算赔偿款(没有发过工资导致工伤怎么算赔偿的) -百学百科

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　　牛钰律师解答：

　　因欠薪造成的工伤赔偿，可以按照劳动合同约定的工资标准计算。工伤期间，劳动者处于停工留薪期的，劳动者原工资福利待遇不变，用人单位照常按月支付劳动者工资。

　　 法律依据

　　《工伤保险条例》第三十三条职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤评定为伤残等级后，职工停止原待遇，按本章有关规定享受伤残待遇。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。

　　牛钰律师介绍：

　　姓名：牛钰

　　性别：男

　　执业证号：11101201310466521

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京市大都律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京市大都律师事务所组织形式普通合伙

　　统一社会信用代码31110000E00021911H律师事务所主任党继军

　　执业状态：正常办公电话64430633

　　事务所地址北京市朝阳区安贞西里五区仟村商务大楼A座1007、1008

　　擅长领域：劳动法

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没有发过工资导致工伤怎么算赔偿款(没有发过工资导致工伤怎么算赔偿的)

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