劳动合同员工弄丢了怎么办理(员工的劳动合同丢了怎么办) -百学百科

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　　蒙永志律师解答：

　　合同制员工如有遗失，可向用人单位复印一份，并加盖印章标明复印件来源。劳动合同一式三份，劳动者、用人单位和劳动部门各执一份。如果单位拒绝补发或复印，可以认定未签订劳动合同，员工有权主张双倍工资。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　第八十二条用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

　　蒙永志律师介绍：

　　蒙永志，北京市盈科（呼和浩特）律师事务所专职律师。石家庄经济学院本科。现执业于盈科呼和浩特律师事务所，专注研究合同法、经济法、劳动法、侵权责任法、公司法等。

　　经典案例：

　　张凯旋诉刘广林合伙纠纷案

　　四川省富鑫劳务建筑公司诉内蒙古恒伟建筑公司建筑工程施工纠纷

　　王惠敏诉呼和浩特市公交公司机动车交通事故责任纠纷

　　云某某诉和林格尔某劳务派遣有限责任公司劳动纠纷

　　张爱民诉赵晓魁买卖合同纠纷

　　呼和浩特市奥星石材商贸有限公司诉姚永加工承揽合同纠纷

　　蒙永志律师为人诚实谦虚、工作勤奋、认真负责，吃苦耐劳，尽职尽责，乐观向上,追求精法以专业、勤勉以敬业！

　　擅长领域：劳动法

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