蒋占娟律师解答单独签订试用期合同是否合法有效(单独签订试用期合同合法吗) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知道,对此蒋占娟律师为大家整理了关于单独签订试用期合同是否合法有效,单独签订试用期合同合法吗的问题解答,希望能够帮助大家

　　蒋占娟律师介绍：

　　2005-2008武汉大学法学院

　　2008-2012北京市树人律师事务所

　　2012-2017北京市京银律师事务所

　　2017-2018北京市金台律师事务所

　　2018-至今北京市金台（郑州）律师事务所

　　武汉大学法学院法学硕士

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　　问题：单独签订试用期合同是否合法有效，单独签订试用期合同合法吗

　　蒋占娟律师解答：

　　用人单位单独签订试用期合同是违法的。根据相关法律规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，但只能约定一次。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

　　合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

　　三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同的试用期不得超过六个月。

　　同一用人单位、同一劳动者只能约定一次试用期。

　　劳动合同不得以完成一定的工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期。

　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限。

蒋占娟律师解答单独签订试用期合同是否合法有效(单独签订试用期合同合法吗)