单位可以辞退哺乳期女工吗劳动合同(可以辞退哺乳期的女工吗) -百学百科

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　　白鸣律师解答：

　　单位不可以辞退哺乳期女工。女职工在哺乳期的，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同的行为。用人单位应支付哺乳期女职工违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的标准为双倍的经济补偿金。

　　法律依据

　　中华人民共和国劳动合同法第四十二条

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法

　　中华人民共和国劳动合同法第四十条

　　、

　　中华人民共和国劳动合同法第四十一条

　　的规定解除劳动合同：

　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。

　　白鸣律师介绍：

　　白鸣

　　执业证号：16501200810578843，已执业：12年

　　执业机构：新疆银石律师事务所

　　擅长领域：劳动法

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