劳动合同应具备哪些必备的条款和要求(劳动合同应具备哪些必备的条款条文)

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　　郭轶律师解答：

　　 合同应当具备以下必备条款：用人单位名称、法定代表人姓名、劳动者姓名；工作内容、工作地点、工作时间、休息休假；产程；劳动报酬；劳动保护；社会保险等。

　　 法律依据

　　 中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：

　　 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　 (二)劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　 (三)劳动合同期限；

　　 (4)工作内容和工作地点；

　　 (五)工作时间和休息休假；

　　 (六)劳动报酬；

　　 (七)社会保险；

　　 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　 (九)法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　 除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利等事项。

　　郭轶律师介绍：

　　郭轶，男，广西广合律师事务所专职律师，，执业证号：14501201910080475。

　　2004年毕业于西南政法大学，管理学学士、法学学士，2005年通过国家统一司法考试。曾任职于钦州市电信公司、南宁市西乡塘区人民法院、广西万科总部，2017年6月加入广西广合律师事务所。

　　具有法务负责人、法官、律师行业的多种经历，法律从业经历逾十年。理论基础扎实，实践经验丰富。对中国内地民事法律体系有着全面、深刻的认知，并熟练、灵活掌握德国请求权基础检索与插入、言词证据分析、法律语言运作、案例证伪、论目学等先进法律思维、技术以及BGB（德国民法典）总则、物法、给付障碍法等现代化债法内容。

　　曾在法院长期担任租赁与房产组组长（审判长），审理约1800起民事案件，其中作为主办法官审结约1200起。具有电信、万科等大型企业的核心法务经验，经手的部分关联项目标的达数亿元。

　　律师执业期间，曾为国家机关、企事业单位提供法律论证、讲座、尽职调查、收并买等诉讼及非讼服务，并担任10余家企业常年法律顾问。

　　本律师擅长领域：中、德民法理论；家事、买卖、租赁等传统民事案件以及房地产、建设工程、非典型担保（让与担保、典当、所有权保留等）、群体诉讼等重大、疑难、复杂民事案件。

　　擅长领域：劳动法

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