浙江产假2022年新规定文件(浙江产假2022年新规定红头文件) -百学百科

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　　简海律师解答：

　　浙江2022年产假新规：

　　 1.在享受国家规定产假的基础上，女方生育一个子女的产假延长60天，生育两个、三个子女的产假延长90天；

　　 2.男方享受十五天护理假，期间工资、奖金及其他福利待遇由用人单位支付。

　　 法律依据

　　第22条

　　依照法律法规生育子女的夫妻可以获得以下福利待遇：

　　 (一)在女方享受国家规定产假的基础上，生育一个子女的产假延长60天，生育第二个、第三个子女的产假延长90天，自生育之日起按自然日计算；不影响晋升、调薪和工龄计算；用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇；

　　 (二)男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金及其他福利待遇由用人单位支付；

　　 (三)子女三周岁期间，夫妻双方每年享受十天的育儿假，育儿假期间的工资、奖金及其他福利待遇由用人单位支付。

　　女方因失业、灵活就业等非可保原因未享受产假和生育津贴的，由县(市、区)人民政府结合当地实际和经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。

　　简海律师介绍：

　　简海，执业证号：(15101201210863533)（信息完善中……）

　　性别：男，民族：汉族

　　政治面貌：中共党员律师职称：无

　　执业类别：专职律师开始执业时间：2012-01-09

　　执业机构：四川元众律师事务所律所电话：028-61988566

　　联系电话：13880274967电子邮箱：362039942@qq.com

　　擅长领域：劳动法

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