在什么情况下才找劳动仲裁员(在什么情况下才找劳动仲裁部门) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于在什么情况下才找劳动仲裁,在什么情况下才找劳动仲裁部门的问题解,希望能够帮助大家

　　彭沙律师解答：

　　在以下情况下才找劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。

　　法律依据

　　中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

　　（一）因确认劳动关系发生的争议；

　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　彭沙律师介绍：

　　彭沙

　　执业证号：16105199510156041，已执业：25年

　　执业机构：陕西恒济律师事务所

　　擅长领域：劳动法

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在什么情况下才找劳动仲裁员(在什么情况下才找劳动仲裁部门)