解除劳动合同赔偿金额怎么算(解除劳动合同怎么算赔偿金)

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　　李雪娟律师解答：

　　 确定解除劳动合同赔偿金额的办法是，劳动者在本单位工作每满一年，赔偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。赔偿金额应为赔偿金的两倍。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第87条

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

　　 第八十七条

　　 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　李雪娟律师介绍：

　　姓名：李雪娟

　　执业证号：12301201521614489

　　学历：法学硕士

　　执业时间：2015年

　　业务专长：合同、婚姻继承、人身损害赔偿

　　研究方向：民商事

　　代表论文：《股份有限公司股东知情权法律问题研究》

　　李雪娟，主要擅长合同争议、人身损害赔偿纠纷、公司业务等专业方向。毕业于黑龙江大学法学专业，民商事方向硕士学位，哈尔滨市律师协会会员，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。因本人同时从教于高校法学专业，法律功底深厚，责任意识很强，性格乐观，内心强大，善于站在当事人立场思考并解决问题。在大量的民事案件代理过程中，归纳并总结了各类纠纷案件常见的疑难问题和解决方案，针对每类案件都有自己独到的理解和突破口。代表论文《股份有限公司股东知情权法律问题研究》

　　擅长领域：劳动法

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