试用期限超过法定长度可以主张哪些权利和义务 -百学百科

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　　王俊鹏律师解答：

　　劳动者经历的试用期限超过法定长度的，可以向单位主张转正，同时，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

　　法律依据

　　中华人民共和国劳动合同法第十九条

　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

　　王俊鹏律师介绍：

　　姓名：王俊鹏

　　性别:男

　　律师，执业证号:13701201110020877

　　首次执业时间:2011-07-01

　　执业机构:山东齐州律师事务所

　　执业类别:专职律师

　　学历:

　　政治面貌:群众

　　专业:

　　所内职务:聘用专职律师

　　擅长领域：劳动法

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试用期限超过法定长度可以主张哪些权利和义务

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