口头解除劳动合同程序违法吗有案底吗(劳动者口头解除劳动合同是否合法) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于口头解除劳动合同程序违法吗有案底,劳动者口头解除劳动合同是否合法的问题解,希望能够帮助大家

　　韩月律师解答：

　　解除口头劳动合同是违法的。劳动合同解除或者终止时，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位违反本规定，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位和劳动者应当按照劳动合同全面履行各自的义务。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

　　韩月律师介绍：

　　姓名：韩月

　　性别：女

　　执业证号：11101201011491489

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京朗山律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京朗山律师事务所组织形式普通合伙

　　统一社会信用代码31110000565813244N律师事务所主任李志勇

　　执业状态：正常办公电话010-59756111

　　事务所地址北京市朝阳区酒仙桥路10号恒通商务园1号（B10座）6层606

　　擅长领域：劳动法

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口头解除劳动合同程序违法吗有案底吗(劳动者口头解除劳动合同是否合法)

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