赫金莉律师解答哺乳期裁人要赔偿哺乳期结束的工资吗(哺乳期员工裁员赔偿) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知道,对此赫金莉律师为大家整理了关于哺乳期裁人要赔偿哺乳期结束的工资吗,哺乳期员工裁员赔偿的问题解答,希望能够帮助大家

　　赫金莉律师介绍：

　　赫金莉

　　执业证号：16501198011218714，已执业：40年

　　执业机构：新疆广烨律师事务所

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　　问题：哺乳期裁人要赔偿哺乳期结束的工资吗，哺乳期员工裁员赔偿

　　赫金莉律师解答：

　　用人单位辞退哺乳期的劳动者，需要根据劳动者在本单位的年限，每满一年支付劳动者两个月的工资；满六个月不满一年的，发给两个月的工资；不满六个月的，支付员工一个月的工资。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；

　　不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

　　劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。

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