什么是无效劳动合同简述其表现形式 -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于什么是无效劳动合同简述其表现形,什么是无效劳动合同?无效劳动合同具体有哪三种情形?的问题解,希望能够帮助大家

　　房绮云律师解答：

　　无效劳动合同是指当事人双方签订的，但其法律效力不被国家承认的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。违反法律、行政法规以及以欺诈、威胁手段订立的劳动合同无效。

　　 法律依据

　　《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：

　　 (一)违反法律、行政法规的劳动合同；

　　 (二)以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

　　无效的劳动合同从订立时起就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。合同的无效应由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

　　《中华人民共和国民法》第一百四十六条：行为人和相对人在意思表示错误的情况下实施的民事法律行为无效。

　　《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。

　　《中华人民共和国民法》第一百五十四条：行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

　　房绮云律师介绍：

　　性别：女

　　年龄：45

　　民族：汉族

　　政治面貌：中共党员

　　学历：本科

　　执业机构：上海太茂事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101201011202456

　　主管机关：嘉定区司法局

　　擅长领域：劳动法

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什么是无效劳动合同简述其表现形式