李静宁律师解答公司拖欠工资的处罚标准(公司拖欠工资的处罚条例) -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知道,对此李静宁律师为大家整理了关于公司拖欠工资的处罚标准,公司拖欠工资的处罚条例的问题解答,希望能够帮助大家

　　李静宁律师介绍：

　　基本信息性别：女，年龄：29，民族：，政治面貌：群众，学历：硕士，执业机构：上海兰迪律师事务所，执业类别：专职，执业状态：正常，执业证号：13101201311212374，主管机关：浦东新区司法局

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　　问题：公司拖欠工资的处罚标准，公司拖欠工资的处罚条例

　　李静宁律师解答：

　　如果公司拖欠工人工资，应受到如下处罚：

　　 1.劳动行政部门责令限期支付；

　　 2.经责令后仍不支付的，可以强制赔偿；

　　 3.能够支付劳动者劳动报酬而不支付的，构成犯罪，依法追究刑事责任。

　　 法律依据

　　 055-79000第二百七十六条之一：以转移财产、逃匿或者能够支付而不支付劳动者劳动报酬的方式逃避支付劳动者劳动报酬的；

　　数额较大，经政府有关部门责令限期缴纳后仍不缴纳的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

　　造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

李静宁律师解答公司拖欠工资的处罚标准(公司拖欠工资的处罚条例)