未签订劳动合同属于劳动关系吗(劳动合同未签意味着劳动关系不存在吗) -百学百科

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　　凌超律师解答：

　　未签订劳动合同，但符合下列条件的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；劳动者服从用人单位的劳动管理，从事由用人单位安排的有偿劳动，适用用人单位依法制定的各项劳动规章制度；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　 法律依据

　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十一条：用人单位未与劳动者同时订立书面劳动合同，且与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者的劳动报酬按照集体合同约定的标准执行；没有集体合同或者集体合同中没有约定的，应当实行同工同酬。

　　凌超律师介绍：

　　姓名：凌超

　　英文名

　　性别：男

　　所属事务所广东卓建律师事务所

　　专业类型专职

　　资格证号A20074304260551

　　取得律师资格证时间2008年02月01日

　　执业证号：14403200910769847

　　取得律师执业证时间2009年11月16日

　　在深圳开始执业时间2009年11月16日

　　政治面貌群众

　　工作语言普通话

　　擅长领域：劳动法

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未签订劳动合同属于劳动关系吗(劳动合同未签意味着劳动关系不存在吗)