企业破产重整可以裁员吗工资(企业破产重整可以裁员吗法律)

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　　魏剑啸律师解答：

　　破产重整的企业，可以裁员。有下列情形之一，经过法定程序用人单位可以裁员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他。

　　法律依据

　　 中华人民共和国劳动合同法第四十一条

　　第一款

　　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；

　　（二）生产经营发生严重困难的；

　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　魏剑啸律师介绍：

　　专业领域：公司法律服务

　　知识产权法律事务

　　个人简历

　　毕业于中国政法大学

　　2016年5月，北京京师律师事务所合伙人。

　　主要业绩：

　　1、服务过15家大型集团公司。

　　2、2014年全国新三板律师个人排名第10名。

　　3、顾问单位：山东福胶集团有限公司，山东周村烧饼有限公司，联想集团，方正集团，江苏梦达化妆品有限公司，胜利油田大明集团有限公司，兖矿集团有限公司，国家林业局中国绿色时报社等。

　　4、辅导新三板挂牌企业有：福建创高安防，北京爱科迪，北京网弦信息，东莞锐源仪器，潍坊菲缆股份，北京九五智驾，北京国农基业，江苏焕鑫股份，黑龙江同信通信等等30多家公司。

　　代理过中信国安化工集团、兖矿集团、福胶集团、大明集团等多家大型集团公司的改制、知识产权投资或上市业务。

　　代理过专利申请、无效宣告、商标复审、著作权纠纷300余件。

　　出版过专著、论文、小说、散文集多部。

　　中国讲师网品牌讲师，中国管理科学研究院人才战略研究所会员讲师。

　　擅长领域：劳动法

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