员工重大过失赔偿比例(员工过失赔偿上限) -百学百科

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　　朱佳韦律师解答：

　　对于企业员工的过失，没有最高金额的追偿。员工有重大过失的，应当与企业承担连带责任。根据我国最高人民法院发布的司法解释，劳动者在就业活动中造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；劳动者因故意或者过失造成损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向劳动者追偿。

　　 法律依据

　　最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第四条提供免费劳务的帮工在帮工活动中造成他人损害的，帮工应当承担赔偿责任。对承担赔偿责任的帮扶人员向有故意或者重大过失的帮扶人员追偿的，人民法院应当予以支持。劳动者明确拒绝帮助的，不承担赔偿责任。

　　朱佳韦律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：31

　　民族：汉族

　　政治面貌：中共党员

　　学历：硕士

　　执业机构：北京市嘉源事务所上海分所

　　执业类别：专职

　　执业状态：注销

　　执业证号：13101201510963329

　　主管机关：黄浦区司法局

　　擅长领域：损害赔偿

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员工重大过失赔偿比例(员工过失赔偿上限)