罗成丽律师解答到期后劳动合同不续签但是继续工作的规定有哪些呢文件 -百学百科

　　法律的各种问题很多人不知道,对此罗成丽律师为大家整理了关于到期后劳动合同不续签但是继续工作的规定有哪些呢文件,劳动合同到期继续工作视为已经续签吗的问题解答,希望能够帮助大家

　　罗成丽律师介绍：

　　罗成丽

　　执业证号：16501200911710897，已执业：11年

　　执业机构：新疆方夏律师事务所

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　　问题：到期后劳动合同不续签但是继续工作的规定有哪些呢文件

　　罗成丽律师解答：

　　劳动合同期满后，不续签但继续工作的规定如下：

　　 1.劳动合同期满，双方未续签，但员工继续工作的，视为双方同意在原条件下继续履行合同。

　　 2.劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未提出异议的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。

　　 法律依据

　　第14条

　　无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。

　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，但劳动者提出订立固定期限劳动合同的除外：

　　 (一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；

　　 (二)用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不满十年的；

　　 (三)连续订立两个固定期限劳动合同，劳动者有本法第三十九条第一项、第二项和第四十条规定的情形未续订劳动合同的。

罗成丽律师解答到期后劳动合同不续签但是继续工作的规定有哪些呢文件