单位不签劳动合同赔偿是什么案由(单位不签劳动合同赔偿是什么标准)

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　　施乔律师解答：

　　如果用人单位用工超过一个月不满一年未签订劳动合同的，需要向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不会超过十一个月。

　　法律依据

　　 中华人民共和国劳动合同法第八十二条

　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　施乔律师介绍：

　　律师姓名：施乔

　　执业机构：江苏泰和律师事务所聘用专职律师

　　性别：男

　　民族：汉族

　　政治面貌：中共党员

　　执业范围：公司法,银行,证券

　　执业类别：专职律师

　　首次执业时间：2017-01-13

　　执业证号：13201201710******

　　执业状态：正常执业

　　擅长领域：劳动法

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