雄安新区工伤鉴定标准(雄安新区的赔偿标准)

　　雄安新区现在已经建设起来了，看起来特别的大气美观，但是想当初在建设的时候，有不少的工人因为工作受伤了，他们就想要申请伤残待遇了，那么雄安新区伤残待遇申领法律依据是什么呢，接下来为了帮助大家更好的了解到这个知识，小编就为您整理了相关的内容，希望可以帮助到您。

一、雄安新区伤残待遇申领法律依据是什么

　　《工伤保险条例》第三十三条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　第三十四条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、雄安新区伤残待遇申领步骤是什么

　　1、受理：经办人携带相关材料到经办大厅办理；材料齐全，即时办理；

　　2、审定：经办人员审核相关材料，经初审、复审、审批三级审核；

　　3、办结：将办理结果反馈参保单位或个人。

　　通过以上的介绍，我们已经可以大概的了解到关于伤残的待遇，在我们受伤之后，一定要先配合治疗，再经过鉴定，确定自己的伤残级别之后前去部门进行申领，希望我的回答对您有帮助，如果还有疑问，请到进行法律相关的咨询。