林希律师解答劳动合同法试用期辞职(劳动法中关于试用期提出辞职的规定)

　　法律的各种问题很多人不知道,对此林希律师为大家整理了关于劳动合同法试用期辞职,劳动法中关于试用期提出辞职的规定的问题解答,希望能够帮助大家

　　林希律师介绍：

　　性别：女

　　年龄：31

　　民族：汉族

　　政治面貌：共青团员

　　学历：硕士

　　执业机构：上海秉文律师事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101201311734233

　　主管机关：长宁区司法局

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　　问题：劳动合同法试用期辞职，劳动法中关于试用期提出辞职的规定

　　林希律师解答：

　　 试用期员工如果想辞职，可以提前三天通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未按时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他人。

　　 法律依据

　　 055-79000第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位。

　　 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。