员工可以不签劳动合同吗(员工没有要求签劳动合同是不是就可以不签)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于员工可以不签劳动合同吗,员工没有要求签劳动合同是不是就可以不签的问题解,希望能够帮助大家

　　李罡律师解答：

　　员工不签劳动合同不可以。劳动合同作为双方建立劳动关系的证明，对劳动者维权有着重要的作用。劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　法律依据

　　 中华人民共和国劳动合同法第十条

　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　 中华人民共和国劳动合同法第八十二条

　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

　　李罡律师介绍：

　　姓名：李罡

　　性别：女

　　执业证号：11101201511728019

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京久昭律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京久昭律师事务所组织形式普通合伙

　　统一社会信用代码31110000MD0032130C律师事务所主任刘晓光

　　执业状态：正常办公电话65766956

　　事务所地址北京市朝阳区建国门外大街甲24号东海中心1605室

　　擅长领域：劳动法

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