劳动者怎样与用人单位解除劳动关系赔偿

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　　杨良骐律师解答：

　　 劳动者与用人单位终止劳动关系，可以提前一个月申请辞职。员工需要提前30天提交申请，告知用人单位，如果用人单位存在损害员工的法定情形，员工可以随时离职，无需事先申报。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　 (二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；

　　 (5)因为这个规律

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　 (六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　杨良骐律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：71

　　民族：汉族

　　政治面貌：民建会员

　　学历：大专

　　执业机构：上海市浦栋事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101198510652312

　　主管机关：浦东新区司法局

　　擅长领域：劳动法

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