劳动者如何解除劳务派遣合同关系(劳务派遣怎么解除劳动合同)

  法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动者如何解除劳务派遣合同关,劳务派遣怎么解除劳动合同的问题解,希望能够帮助大家

  海潇律师解答:

  劳动者解除劳务派遣合同可以通过以下方法:和劳务派遣单位协商一致解除;劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。劳动者违法解除合同仲裁劳务派遣单位损失的,应当承担赔偿责任。

  法律依据

   中华人民共和国劳动合同法第六十五条

  被派遣劳动者可以依照本法

   中华人民共和国劳动合同法第三十六条

  、

   中华人民共和国劳动合同法第三十八条

  的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

  被派遣劳动者有本法

   中华人民共和国劳动合同法第三十九条和第四十条

  第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

  海潇律师介绍:

  海潇

  执业证号:16401201710161931,已执业:3年

  执业机构:宁夏清之清律师事务所

  擅长领域:劳动法

  本站声明:该内容为地方律师司法局官网数据,于本站无关。

版权声明:本文内容转载自网络,该文观点仅代表作者本人。登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请联系本站举报,一经查实,本站将立刻删除。