在劳动派遣时员工发生工伤怎么处理好

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　　张立静律师解答：

　　如果被派遣员工发生工伤，由用工单位将其送往医疗机构治疗；派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；派遣单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；以及携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料去申请工伤保险待遇。

　　法律依据

　　 工伤保险条例第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　张立静律师介绍：

　　性别：女

　　年龄：43

　　民族：汉族

　　政治面貌：中共党员

　　学历：本科

　　执业机构：上海天尚事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101200611296153

　　主管机关：浦东新区司法局

　　擅长领域：劳动法

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