什么是非全日制用工劳动合同(非全日制用工是劳动合同还是劳务合同)

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　　韩坤律师解答：

　　 非全日制用工合同包括：用人单位和劳动者基本信息；社会保险；劳动合同期限；劳动报酬；其他人。非全日制就业是指以小时工资为基础的就业形式。

　　 法律依据

　　 中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：

　　 (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　 (二)劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　 (三)劳动合同期限；

　　 (4)工作内容和工作地点；

　　 (五)工作时间和休息休假；

　　 (六)劳动报酬；

　　 (七)社会保险；

　　 (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　 (九)法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　 除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利等事项。

　　韩坤律师介绍：

　　律师姓名：韩坤

　　执业机构：国浩律师（南京）事务所聘用专职律师

　　性别：男

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　执业范围：公司法相关,经济相关

　　执业类别：专职律师

　　首次执业时间：2017-03-10

　　执业证号：13201201710******

　　执业状态：正常执业

　　擅长领域：劳动法

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