年终奖不发违法嘛(年终奖都是发现金的么)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于年终奖不发违法,年终奖都是发现金的么的问题解,希望能够帮助大家

　　陈景杭律师解答：

　　 年终奖没发现又不违法。年终奖是一种基于企业利润和员工绩效的激励措施。年终奖的金额、时间和形式一般由企业根据实际情况自行调整，可以采取现金、实物和有价证券的方式发放。

　　 法律依据

　　 中华人民共和国劳动合同法第四条用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出建议和意见，与工会或者职工代表平等协商。在规章制度和重大问题决定的执行过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商进行修改和完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项予以公示，或者告知劳动者。

　　陈景杭律师介绍：

　　陈景杭律师曾任职于大型保险公司人伤理赔、法务工作，累积了大量交通事故、人身损害、保险理赔、医疗纠纷等实务经验。现就职于福建君守律师事务所。陈律师常年为厦门市司法局、厦门总工会、厦门市海沧区海沧社区等提供厦门法律服务。执业以来，办理了大量的交通事故、工伤保险、人身损害、医疗纠纷等案件，具有丰富的执业经验和办案技巧。

　　擅长领域：劳动法

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