劳动经济补偿金计算标准(劳动经济补偿金计算方法)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动经济补偿金计算标,劳动经济补偿金计算方法的问题解,希望能够帮助大家

　　刘自奇律师解答：

　　当事人应这样计算劳动经济补偿金：经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

　　法律依据

　　 中华人民共和国劳动合同法第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　刘自奇律师介绍：

　　姓名：刘自奇

　　英文名

　　性别：男

　　所属事务所广东广和律师事务所

　　专业类型专职

　　资格证号A20114105260884

　　取得律师资格证时间2012年03月01日

　　执业证号：14403201410015486

　　取得律师执业证时间2014年01月13日

　　在深圳开始执业时间2014年01月13日

　　政治面貌群众

　　工作语言汉语

　　擅长领域：损害赔偿

　　本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。