何俊勇律师解答董事是否一定要签订劳动合同和劳动法(董事是否需要签订劳动合同)

　　法律的各种问题很多人不知道,对此何俊勇律师为大家整理了关于董事是否一定要签订劳动合同和劳动法,董事是否需要签订劳动合同的问题解答,希望能够帮助大家

　　何俊勇律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：37

　　民族：汉族

　　政治面貌：民建会员

　　学历：本科

　　执业机构：上海市志致远事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101200810164748

　　主管机关：松江区司法局

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　　问题：董事是否一定要签订劳动合同和劳动法，董事是否需要签订劳动合同

　　何俊勇律师解答：

　　 董事不用签劳动合同。如下所示：

　　 1.如果董事只是股东，就不需要签劳动合同。

　　 2.如果董事既是股东，又是公司员工，就应该签订劳动合同。

　　 法律依据

　　 055-79000第7条

　　 用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。

　　 第十条

　　 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　 用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。