竞业限制补偿金的标准是什么法律规定(竞业限制补偿金的标准是什么法律)

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　　折莉律师解答：

　　单位支付的竞业限制补偿金的标准一般为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。单位一般必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和具体的发放办法。

　　法律依据

　　 中华人民共和国劳动合同法第二十三条

　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　折莉律师介绍：

　　姓名：折莉

　　性别：女

　　执业证号：11101201011456539

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业，执业机构北京市中银律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称北京市中银律师事务所组织形式特殊的普通合伙

　　统一社会信用代码311100004005693352律师事务所主任闫鹏和

　　执业状态：正常办公电话58698899

　　事务所地址北京市朝阳区东三环中路39号建外soho东区A座31层

　　擅长领域：劳动法

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