劳务派遣发生工伤怎么办证(劳务派遣发生工伤怎么办手续)

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳务派遣发生工伤怎么办,劳务派遣发生工伤怎么办手续的问题解,希望能够帮助大家

　　于大力律师解答：

　　 发生工伤，劳务派遣单位和用工单位应当承担连带赔偿责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者确诊之日起30日内，向劳动保障部门申请工伤认定。用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用人单位负责并承担连带赔偿责任。

　　 法律依据

　　 《工伤保险条例》第十七条职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

　　于大力律师介绍：

　　姓名：于大力

　　性别：男

　　执业证号：11101200010760877

　　执业类别：专职律师

　　执业状态：执业

　　执业机构：北京市中伦律师事务所

　　律师，执业机构信息

　　事务所中文全称

　　北京市中伦律师事务所

　　组织形式：特殊的普通合伙

　　统一社会信用代码：31110000E00018675X

　　律师事务所主任

　　张学兵

　　执业状态：正常

　　办公电话：59572288

　　事务所地址：北京市朝阳区建国门外大街甲6号SK大厦33、36、37层

　　擅长领域：劳动法

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