没有劳动关系能否认定为工伤事故(没有劳动关系

　　法律的各种问题很多人不知,对此中国法学期刊网为大家整理了关于没有劳动关系能否认定为工伤事,没有劳动关系能否认定为工伤事故的问题解,希望能够帮助大家

　　沈纯律师解答：

　　 如果没有劳动关系，就不能认定为工伤。认定工伤，需要提交证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工资支付凭证或记录、职工工资花名册、各项社会保险费缴纳记录、用人单位发给职工的工作证、考勤记录等。

　　 法律依据

　　 第十八条申请工伤认定应当提交下列材料：

　　 (一)工伤认定申请表；

　　 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；

　　 (3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

　　 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工的受伤程度。工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人书面告知需要补正的内容后，社会保险行政部门应当受理。

　　沈纯律师介绍：

　　性别：女

　　年龄：30

　　民族：汉族

　　政治面貌：群众

　　学历：硕士

　　执业机构：北京观韬中茂（上海）律师事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：13101201511723709

　　主管机关：虹口区司法局

　　擅长领域：劳动法

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