「抱薪之人是什么意思」自觉见多识广、经验老
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文/伊人寻
01
办公室有个姐姐,三十六七,孩子上小学。
在公司里属于中层管理者,待遇应该还不错。平常看她总加班,少有的工作交集里,她总是表现得专业成熟,思虑周全。
一次偶然的机会,和她闲聊起职业发展。
“感觉部门里好些同事,都特别热衷于在领导面前露脸,兜售自己的工作成绩,你却似乎不太热衷,是对升职这件事不感兴趣,心里有别的打算吗?”
“我现在一边忙着照顾孩子,手里的工作早已经力不从心,部门里出众的人越来越多,我已经没什么机会再往上走了,不如安心做好眼下的工作,那些花里胡哨的卖弄,就让年轻人去做吧。”
我有些惊讶,因为部门的文化实在是狼性的。
在这个知名度极高的跨国企业里,几乎每一个员工的背景都不像表面看起来那般风平浪静。你看她/他举止谦和,衣着简单,谈吐低调,以为她/他的背景和能力都极其平凡。但两三年之后,你可能从另一个同样低调的同事嘴里,听到她/他掩人耳目的平凡之下,极不简单的来历。
这个姐姐也是名校出身,海归一枚,语言天赋极高。
想来当初的她,必是人群中的天之骄子。也曾野心勃勃,希望在这个跨国的世界级玩家里,有一番作为。却没想,十年过去,当初的进取心,早不知飘到了何方。而那个渴望爱情和事业兼顾的梦想,早就被生活的一地鸡毛击打得粉碎。
她和大多数中年妇女一样,因为儿女情长,将人生的重心一点一点转移到了家庭里。
也正是因此,她在一群跃跃欲试往上蹿的“狼”队友里,探到了自己的能力底线。
02
我在上学的时候,曾经懵懂地对自己的职业发展有过粗略的规划。
毕业之后,我如愿进入了行业内顶级的国际企业,站在了极高的起点上。
我希望自己能够用5年左右的时候,沉下心去,钻研技术,同时借助平台,打开眼界。也就是视野与经验同步往前。
5年后的我,却在一次视频会议上,看到了自己的渺小,触碰到了能力的底线。
我现在仍然记得,领导讲话时的PPT上是一张世界地图,上面标满了符号。领导侃侃而谈,深入浅出地讲述着他的工作内容,目标和方法。那意味着未来几年内,许多的人都有了事做。
我自认经过5年的蛰伏与积累,已经在工作领域游刃有余,完全能自己处理自己的工作,相关的人际关系也维系得不错。我勤勤恳恳,日日都十分尽心地琢磨着自己管理的一堆人事,尽力了解和平衡,也自乐在其中。
却在那张世界地图面前,备受打击。
原来我们整个部门,几十上百人,日日矜矜业业恪尽职守,费心费力地经营着自己管理的领域。却原来连别人棋盘上的一枚棋子都算不上!
这世上总有一小群人,日日以这江山为棋盘,每一步小小的执棋、落子,都会在太平洋彼岸掀起巨浪,影响到无数人的生计与命运!
哪怕只是想一想,将自己放在他们的位置,哪怕一秒钟,我如今的自信便瞬间荡然无存。原来“替众人抱薪”之人,胸中的沟壑,真的不是浅薄的世人能够轻易弄懂的。
“高处不胜寒“,说的是位置越高,责任越大,我们需要肩负的他人的命运便更多更沉重。
所以不必羡慕他人位居高位,因为即便你能上去,也极有可能会因“不胜寒”而即刻摔落下来。大部分人的命运,都是适合于你的出身、经历、学识与能力的,上帝总是做最好的安排。
你呢?在什么时候感觉自己的能力触碰了底线?
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