费寅律师解答试用期合同是否可以随意解除劳动合同(试用期合同是否可以随意解除有效)

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　　***律师介绍：

　　性别：男

　　年龄：31

　　民族：汉族

　　政治面貌：中共党员

　　学历：本科

　　执业机构：上海市嘉华事务所

　　执业类别：专职

　　执业状态：正常

　　执业证号：131*********57654

　　主管机关：徐汇区司法局

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　　问题：试用期合同是否可以随意解除劳动合同，试用期合同是否可以随意解除有效

　　***律师解答：

　　 试用期签订的劳动合同不能随意解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，用人单位不得解除劳动合同，但过失辞退或非过失辞退的情形除外。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

　　 法律依据

　　 第二十一条《中华人民共和国劳动合同法》试用期内，除劳动者有本法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。