李守学律师解答劳动合同违约怎么处理最合适(劳动合同违约怎么处理最合适)

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　　***律师介绍：

　　李守学

　　执业证号：165*********00426

　　已执业：11年

　　执业机构：新***律师事务所

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　　问题：劳动合同违约怎么处理最合适，劳动合同违约怎么处理最合适

　　***律师解答：

　　 当事人违反劳动合同的，需要按照合同约定，赔偿给对方造成的损失；用人单位违法解除合同的，应当向劳动者支付赔偿金；劳动者违法解除合同，给单位造成损失的，也需要承担赔偿责任。

　　 法律依据

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；

　　 给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　 《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。